據日本媒體報道，日本出入境管理局宣布，已啟動“新特別高度人才制度”，目的是為了吸引更多優秀的海外人才。符合條件的外國人，可以在一年之內獲得日本的永久居留權。
“新特別高度人才制度”，分為兩個方面。第一個方面，是擴大獲得在留資格“高度專業職業”要求的范圍。以優惠條件入境的高度專業職業，目前根據學歷、職業經歷、研究成果等獲得點數，達到一定水平時獲得認定。將增加以年收入為基準的新要求。
根據日本政府發表的消息，可以申請“新特別高度人才”的永久居留權條件如下：
1、外國人研究者、技術人員，年收入在2000萬日元（約100萬元人民幣）以上，擁有碩士學位，或者擁有10年以上的從業經歷。
2、外國人的企業經營者，年收入在4000萬日元（約200萬元人民幣）以上，擁有從事經營管理工作5年以上的經歷。
第二個方面，是促進全球頂尖大學畢業生到日本企業就業。為在留資格“特定活動”設立“未來創造人才”框架。現有制度將短期滯留時間作為“短期滯留”，只認可90天的滯留期。新制度將滯留時間延長至2年。目標對象是畢業的大學中，有兩個或兩個以上（本碩博）是世界排名前100的大學，且畢業時間在5年以內的人。家人也可陪同前往日本，為有能力的人提供充足的時間考慮在日本就業的機會。
根據相關報道稱，這次“新特別高度人才制度”將大大簡化現有的“高度人才”在留資格。這也是日本因為老齡化、少子化等問題，積極探討福利政策，以吸引更多外國高科技人才來日本定居。為應對老齡化、少子化問題，日本還對持有“高技能人才1號在留資格”的人才出了一系列的優惠政策。例如，在醫療方面，他們可以享受與日本人同等的醫療保障待遇；在購房貸款方面，他們也可以獲得更加優惠的貸款利率和更高的貸款額度。這些優惠政策的實施，將進一步增強日本對海外人才的吸引力。
根據日本出入國管理廳公布的最新數據，持有日本永住資格的中國人占比最多，有30萬4278人。 這一數據充分說明了中國人對日本文化和生活的認可與喜愛。同時，也反映出中國人在日本社會中的地位和影響力正在不斷提升。
從長遠來看，“新特別高度人才制度”的實施將為日本帶來更多的機遇和挑戰。此次制度的實施，正是為了更好地吸引和留住全球頂尖人才，為日本的經濟發展注入新的活力。對于符合條件并有意申請該制度的海外人才來說，這是一個不可多得的機會。
