根據日本國稅廳公布的民間薪酬實態調查結果顯示，日本人的平均年薪是441萬日元（約合人民幣22.4萬元）。自疫情以來，給世界各國的經濟都帶來了巨大的打擊，許多企業紛紛宣布破產倒閉。關于賺錢這件事，確實越來越難了。那么對于我們普通人來說，疫情過后擇業時應該選擇什么行業呢？日本未來5年最賺錢的風口在哪？有日本專家認為，未來IT行業最有前景！
日本各行業年薪排名
在日本平均年薪最高的五大行業分別是：
TOP1 電力、燃氣、熱供給、水道業
平均年薪747萬日元（約合人民幣37.98萬元）
TOP2 金融業、保險業
平均年薪615萬日元（約合人民幣31.27萬元）
TOP3 信息通訊業
平均年薪599萬日元（約合人民幣30.45萬元）
TOP4 學術研究、教育、專業技術服務業
平均年薪510萬日元（約合人民幣25.93萬元）
TOP5 制造業
平均年薪507萬日元（約合RMB人民幣萬元）
從以上數據可以看出，確保社會生產和居民生活的基礎設施相關行業的平均收入都比較高。
日本IT行業現狀
日本人才服務企業Human Resocia（東京新宿）實施的有關世界各國和地區工程師的調查顯示，日本IT技術人員在所有就業者中的占比為1.9％，排在世界第37名。日本IT技術人員的總人數為132萬人。
有數據顯示，IT界人才短缺促成了薪酬上漲，像網絡基建工程師、網絡安全程師、人工智能（AI）工程師薪酬漲幅可達15%。
日本IT行業前景
據日經報道，世界IT技術人員總人數為2517萬人，比上年增加了4.7％。人數最多的是科技企業帶動的美國，為514萬人，中國為281萬人，印度為226萬人。從各地區來看，亞太地區為898萬人，占35.7％；北美和中南美為698萬人，占27.7％；歐洲為813萬人，占32.3％。
據doda的統計，從平均工資來看，日本IT職業的工資相對較低，也導致很難吸引人才。其背景原因是日本企業的工資不像歐美企業那樣根據職業的市場價值來定，而是論資排輩的現象突出。一直以來日本被吐槽為“信息技術荒漠地區”，專業人才數量少，據日本總務省介紹，作為推進數字化轉型時的課題，日本53％的企業指出“人才緊缺”，成為日本企業最大的擔憂。因此，未來5年，日本或將在薪酬方面發揮IT市場機制，解決人才緊缺的問題。否則，日本將在數字化轉型領域的落后可能會更加嚴重。
日本IT行業薪資福利
基本上，有1-2年技術經驗的薪資在350-400w日元（17.5w-20w人民幣），另外對于應屆生來說，起薪會比國內高。
國民健康保險：相當于國內的醫療保險，如果生病就醫，報銷后只需要支付實際醫療費用的30%，支付費用時直接就減免70%。
年金：相當于國內的養老保險。
休假：基本每個月都有公休假期，而且日本沒有調休，相反會提供補假。如果法定節假日剛好是周日，那么下一個工作日（也就是周一），就會自動變成假期，法定節假日中一年有三個黃金周。
其他福利：交通費、雇傭保險、出差補助費、 一年1-2次的獎金、公司旅游等。
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