越來越多的留學生選擇回國就業。不論考公考編還是找工作，很多時候都會提到“應屆生”，學生關心自己的身份是否屬于應屆生身份，是否符合企業的校招資格。
那留學生是否有應屆生這一說法？如何認定應屆生身份呢？
依據教育部留學服務中心規定，留學回國人員不分應屆生和往屆生。和國內應屆高校畢業生不同，留學生一律沒有就業三方協議。留學生是否為應屆、往屆由用人單位自主界定。
用人單位一般按以下兩種方式界定留學生是否為應屆生的身份！
01根據留學生畢業兩年內社保情況界定
界定留學生的應屆生身份，用人單位主要看留學生畢業兩年內有沒有參加過工作，有沒有繳納過職工社保（城鄉居民醫療或養老保險除外）。如沒有，即擁有應屆生身份。另外，如果你是本科畢業后先工作幾年再出國留學的。這種情況畢業回國后，只要滿足兩年內未繳納過職工社保的條件，仍然可以被認定為應屆生。所以對于國內往屆本科畢業生來說 ，出國留學也是重新獲得應屆生身份的方式之一。
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根據留學生畢業時間或者學位認定時間界定 用人單位一般會根據兩個時間界定留學生的應屆生身份：
● 國外院校的畢業時間
● 回國后取得學位認證的時間（最終還是以企業要求為準）
目前，不同行業和企業對畢業時間的限定不盡相同，可以說“1000個企業，就有1000個畢業時間設定”。一般來說，金融類企業對于海歸的友好度較高，接受畢業兩年甚至三年內的同學投遞。而互聯網大廠的要求則相對嚴格，通常要求畢業一年以內可投。
金融類：大部分金融機構（非外資）招聘留學生的一般區間設定在國內應屆畢業月份往前1~1.5年，少部分會提前2年。
互聯網類：互聯網大廠要求比較嚴格，一般畢業一年以內可投，普遍要求在9月或以后畢業的才算下一屆。
咨詢管理類：對于校招目前最寬松的是會計師事務所等咨詢公司，畢業后的1~2年內大多都可以走校招投遞。
快消類：一般畢業后兩年都可投。
建議留學生們，不管是馬上要拿畢業證準備找工作的，或者正準備或已經在讀碩士的，一定提前搞清楚以下三件事：
01提前確定自己畢業的時間點
以國內2025屆畢業生為例，通常學生在2025年7月畢業。對于海外留學生來說，只要你在2024年9月1日至2025年8月31日之間獲得海外學位證（以學位證上注明的時間為準），就應該按照國內2025屆畢業生的招聘節奏進行求職。
02離校前的證明開具尤為重要
完成最后一門考試或者論文提交后，距離大家的畢業證發放時間還有幾個月。可以在離校前開具幾份畢業證明、成績單和在讀證明，方便投遞校招時的應屆生身份證明。
03多方獲取求職信息的渠道
留學生需要提前通過各種方式獲取求職信息渠道。比如：企業官網、高校就業服務中心、各城市人力資源和社會保障局招聘網站等。
