日本大手通信公司
成立時間：2006年
員工人數：6000名
資本金：5,000萬円
總部：東京都新宿野村ビル
分公司：札幌 仙臺 新潟 東京 名古屋
浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡
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Part.01 崗位職責
企劃
·聽取員工的心聲，規劃和執行改善方案(培訓、面談、交流會等)
·店鋪運營、商品銷售、市場營銷及銷售企劃的制定
事務
·電話對應、來客接待、員工考勤和管理。
·制作營業使用的合同、報價書、企劃書等文件。
通信營業
·手機網絡營業、簽約、售后；
·運營促銷等活動
※其他可以挑戰的各種職業！
Part.02 招聘條件
1.日語N2，日常會話流利水平，無證書可
2.全日制大專及以上學歷
3.男女不限
Part.03 休假福利
周休2日（每月 8～10 天），5天8小時工作制。
■年間休日 108 日
■每年有帶薪年假（第一年有10天帶薪年假）
■慶弔休暇
■有育兒休假
■介護休假
■孩子看護假
■產前產后產假
■裁判員休暇
Part.04 薪資待遇
月薪：220000~300000日元，年薪：328萬~550萬日元
年2次加薪(4月/10月)，獎金每年兩次(8月·1月)
各種補貼(加班補貼·出差補貼·職種補貼)
交通費(每月5萬日元上限)
提供員工宿舍(東京場合)※高級公寓月租4.1萬日元，包括水道光熱費·網絡通信費。
社會保險完備(雇用·労災·健康·厚生年金)
資格取得支援制度，確定拠出型年金(日本版401K)，健康保險組合，慶弔見舞金，福利厚生會(結婚·產假祝賀金)，流感疫苗予防接種補貼，専任フアイナンシャルプランナ-福利厚生服務【WELBOX】，育児に伴う時短勤務(孩子不到3歲)。
社內FA(社內転職)制度，リフアラル制度。
Part.05 晉升空間
組長→主任→課長→部長→總部部長
<住宿環境>
<工作環境>
<奢侈品店鋪運營銷售>
代表品牌店鋪：ARMANI、Pandora、Coach、LV、Versace、TUMI、FURLA、Zwilling等
工作地點：日本全國主要大型奧特萊斯及購物中心，如御殿場、輕井澤、東京、大阪等
必備條件：全日制大專以上學歷
日語：會話能力至少N2級別，具備客戶服務水平對話能力
年齡要求 ：20歲至45歲
工作時間：8:00至22:00之間，輪班制，實際工作7.5或8小時（具體由派遣店鋪決定）
休息時間：60至90分鐘 ，有加班
假期調換：有，休假每周休息2天 ，享有帶薪年假
薪酬：東京都: 約月22-23萬日元，根據人事評估決定加薪
東京都以外: 約月21-22萬日元，根據人事評估決定加薪
保險：厚生年金、社會保險、雇傭保險
其他福利：提供通勤津貼，上限每月1.5萬日元；每年1至2次加薪（基于工作表現）
<往期現場面試會>
掃描二維碼咨詢
日語學習/日本留學/日本工作
