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日本首相岸田文雄宣布，將擴充兒童手當的支付時期從2025年2月提前到明年12月，取消家庭收入限制，年齡延長到高中畢業為止，第3個及以上孩子的補貼金額從每月1.5萬提高到3萬日元。

發放的方式從目前的一年分3次發放，改為每隔一個月發放一次（一年分6次）。



日本現行的兒童補貼制度：

領取對象：包括持在留卡的外國居民。

限制：年收入不超過1200萬日元，960萬日元以下全額領取，960萬日元-1200萬日元每月減少5000日元。



擴大后的兒童津貼發放制度有3個地方發生變化：

1.可領取兒童津貼的年齡范圍延長3年擴大到18歲（高中），第一和第二個孩子高中期間每個月支付1萬日元（約合490元）。

2.第三個孩子出生后一直到高中畢業，每個月一律補貼3萬日元（約合1460元）。

3.取消家庭收入限制，也就是無論家庭年收多少，只要有孩子就能領！



和現有的兒童津貼制度相比，發放的錢更多了，而且可以領到錢的年齡范圍也擴大了。所以對日本有孩子的家庭來說，這算是一個好消息。
 

據報道，原本日本政府在擴大兒童補貼上的財政資源約為1.2萬億日元，但隨著放寬“第三個及以上的孩子”的津貼發放條件，預算成本將進一步上升。

日本首相岸田文雄將在下周的國會審議中，正式宣布這一消息。



除此之外，日本政府還明確了將育兒休業補助金提高到相當于到手10成的制度。

育兒休假原則上可以在孩子1歲之前獲得，現行的支付率最大為67%，加上免除保險費，相當于補貼到手工資的8成。

厚勞省決定以父母雙方都休14天以上的育兒假為條件，以28天為上限將支付率提高到約80%，相當于到手工資10成。



政府希望促進男性休育兒假，減輕女性育兒的壓力。男性需在孩子出生后8周內、女性在產假后8周內休假，保證育兒時間，預計從2025年開始實施。

另外，雖然現在育兒休假補助金是在完全停業時才支付的，但岸田首相表示將考慮向短時間工作者也支付該補貼，今后會就此進行討論。



據厚勞省對全國3300多個事務所的調查，2022年日本男性上班族育兒假的獲得率為17.13%，創下自1996年以來的歷史最高紀錄。女性的育兒假取得率為80.2%，比前年下降了4.9%。

政府對于男性育兒假的目標是到2025年提高到50%，到2030年提高到85%。

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