在2025年，日本全面進入大學生就職“反選時代”，2025年日本應屆大學生的求職趨勢也逐漸顯露。
招聘recruit works研究所公布的數據顯示，2025年3月畢業的大學畢業生招聘倍率(包括修士畢業生)為1.75倍，比2024年畢業生的1.71倍上升了0.04個百分點。
截至8月1日，就業內定率達到91.2%。
求職者在選擇企業時，一開始往往是以憧憬和印象為先，而經過一段時間后的行業研究和面試等，則傾向于更加現實地看待企業。
為了研究這些差異，調查方在前半年和后半年進行了兩次調查。“后半”調查時間為3月中旬到6月末，這次為“后半”的就業人氣排行榜。
排行榜以在該公司就職網站注冊的預定的2025年春天應屆畢業生為對象進行的調查，本次調查共得到了約1萬5000人的回答。
排在首位的是伊藤忠商事，在男性、女性和文科三個榜單中都排名第一，在理科排名第三。該公司以晚上8:00后禁止加班、鼓勵早間工作等舉措而聞名，給求職者留下了“工作環境優良”的好印象。
金融行業的受歡迎程度也根深蒂固，總表前10位里占據了4位。分別是日本生命保險（2），大和證券集團（3），東京海上日動火災保險（4）和SMBC日興證券（9）。
“音樂和娛樂”、“休閑娛樂”和“游戲軟件”等娛樂相關公司的數量為19家，比去年增加了5家，其中制作《咒術回戰》等熱門動漫的東寶去年從第131位躍升至第 54 位。
和求職者一樣，求人企業也在隨著求職者的動向進行政策上的更改。諸如伊藤忠商事的工作環境改革、索尼的多元化發展、味之素的全球擴張，這些都是對未來企業發展的積極預測和承諾。
而公司的排名和受歡迎程度也反映出一個趨勢：求職者的選擇，是對社會發展方向的一種投票。他們的選擇將影響企業的政策制定，甚至可能改變整個行業的面貌。
對于應屆大學生來說，求職不僅是找到一份工作，更是要在進入到行業領域過程中發揮作用。
