日本正面臨著人口銳減和勞動(dòng)力短缺的雙重挑戰(zhàn)，這促使各大企業(yè)紛紛開始“搶學(xué)生”。據(jù)日本大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)Indeed Recruit Partners公布的數(shù)據(jù)顯示：截至4月1日，2026年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)內(nèi)定率已達(dá)61.6%。較2025屆同期上升3.5個(gè)百分點(diǎn)，刷新了自2017屆畢業(yè)生以來的最高紀(jì)錄！
行業(yè)與學(xué)科分布
從行業(yè)分布來看，信息通信業(yè)以28.7%的內(nèi)定率位居首位，其次是通用制造業(yè)（15.6%）和機(jī)械裝備制造業(yè)（13.8%）。
在學(xué)科差異方面，理科生的內(nèi)定率達(dá)到65.9%，顯著高于文科生的59.6%。
值得注意的是，超過半數(shù)的獲內(nèi)定學(xué)生（55.7%）同時(shí)獲得了兩家以上企業(yè)的錄用通知，可以看出當(dāng)前日本就業(yè)市場(chǎng)中優(yōu)秀人才供不應(yīng)求的局面。
往年應(yīng)屆生就職率
近期，2025屆大學(xué)畢業(yè)生已完成學(xué)業(yè)步入職場(chǎng)，但該屆畢業(yè)生的最終就業(yè)率數(shù)據(jù)官方尚未正式公布。
*2024年日本大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就職率
參考厚生勞動(dòng)省與文部科學(xué)省于2024年5月發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在2024屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查中，受勞動(dòng)力短缺的社會(huì)環(huán)境影響，企業(yè)招聘需求持續(xù)旺盛，應(yīng)屆畢業(yè)生處于明顯的"賣方市場(chǎng)"優(yōu)勢(shì)地位。
數(shù)據(jù)顯示，2024年春季畢業(yè)且希望就業(yè)的大學(xué)生最終就業(yè)率達(dá)到98.1%，較1997年該調(diào)查啟動(dòng)以來的歷史最高紀(jì)錄（98.0%）再提升0.1個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下新的歷史紀(jì)錄。
這一趨勢(shì)表明，在人才供需關(guān)系持續(xù)傾斜的背景下，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境正處于歷史最佳時(shí)期。
日本考慮推出“本碩連讀”
為應(yīng)對(duì)人口銳減與勞動(dòng)力短缺的問題，日本正在加快推進(jìn)一系列教育改革舉措，旨在吸引并留住更多優(yōu)秀人才，推動(dòng)高等教育的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。
提出“從學(xué)部到大學(xué)院修士五年一貫制教育”模式，積極招收留學(xué)生。
目前東京大學(xué)已經(jīng)宣布將在2027年秋季開設(shè)文理融合型五年制教育課程，慶應(yīng)義塾大學(xué)也在部分學(xué)部上嘗試五年制教育，目前正在就更深入地在全校范圍內(nèi)導(dǎo)入這一制度進(jìn)行商討。
此外，日本文部科學(xué)省還在積極推進(jìn)教育內(nèi)容的現(xiàn)代化升級(jí)，計(jì)劃引入VR、AR等前沿技術(shù)革新教學(xué)方式，進(jìn)一步推動(dòng)教育的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率與學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
留學(xué)生就業(yè)環(huán)境持續(xù)利好
近年來，日本企業(yè)招聘節(jié)奏持續(xù)提前，行業(yè)平均薪資穩(wěn)步上升，為每一位職場(chǎng)新人提供了更廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的薪酬回報(bào)。
留學(xué)生憑借出色的語(yǔ)言能力與跨文化溝通優(yōu)勢(shì)，正逐漸成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的“稀缺人才”。為了吸引留學(xué)生，越來越多的企業(yè)提供租房補(bǔ)貼、語(yǔ)言學(xué)校學(xué)費(fèi)報(bào)銷等實(shí)用的“隱形福利”。
與此同時(shí)，女性薪資水平也在不斷提升。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，女性留學(xué)生的平均月薪比日本本土同齡人高出約12%，部分行業(yè)起薪更是突破40萬日元（約人民幣2萬元），展現(xiàn)出強(qiáng)勁的上升潛力。
如今的日本，不僅是全球就業(yè)的重要市場(chǎng)，更是留學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升與長(zhǎng)期發(fā)展的黃金跳板。
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