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因物價高破產的企業為383件，與去年同期相比增加約2.4倍。從主要原因來看，原材料和能源成本高漲等占多數，但由于勞動力成本上升導致的破產約是去年同期的3倍。

為了應對物價持續上升和人手嚴重不足，擁有約185萬會員的日本最大工會組織「UAゼンセン」，提出了明年春斗以工資上漲超過物價為必要最低限度的草案。


 

該工會公布了基本工資提高4%、加上定期加薪共提高6%的加薪方針，對于在超市、百貨公司等工作的兼職員工時薪討論提高70日元等，預計明年1月正式決定方案。

日本經團聯也明確了2024年春斗的方針，雖然沒有透露具體的增長率，但明確了以工資提高超過4%為目標的態度。


 

據經團聯的最終統計，23年春斗日本大型企業的平均工資增長率為3.99%，達到31年來的最高水平。十倉雅和會長表示明年一定要超過4%，達成持續的工資提高。

多個工會組織都提到，希望日本的薪資水平能向其他發達國家靠攏，從而在國際人才競爭中不落下風，吸引更多外國人赴日工作，緩解勞動力短缺的危機。

今年日本政府也多次調整簽證政策，增加特定技能的職業領域、擴大留學生的就業范圍、放寬外國人創業的條件等，今后赴日工作將更加便利。想詳細了解日語培訓 沈陽日語 沈陽新干線 日語寒假班 日語能力考 日語N2 日語JLPT，歡迎隨時留言私信咨詢新干線日語.